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企业文化

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我们的使命:利用废弃物开发新能源,为节能减排做贡献

我们的目标:立志做中国生物质颗粒燃料的龙头企业

我们的精神:求实创新 精益求精 勇于奉献 不畏艰难

我们的策略:诚信为本 不断超越 追求完美 居安思危



招聘
校园招聘:公司每年春季从各大专院校招收应届大学生,主要招聘那些能吃苦耐劳、学习力强、积极上进、组织能力强,且能在短时间内担任干部的应届大学生。
社会招聘:主要是招聘有一定的市场业务经验,具有敏锐的市场眼光,且能担任干部职务的老业务员。
 
培训
    公司设有专职培训系统,无论是新招聘的应届大学生还是社会公开招聘的有经验的员工,都要进入专职系统培训。针对不同阶段不同层次的员工,因其面临的成长瓶颈不同,公司将采取分批分层次对其进行系统培训。公司开设了一般员工、优秀员工及主管经理的专门培训班,学员们能从这里学到他们岗位所要具备的心态、知识和能力,培训系统将贯穿于员工的整个职业生涯中,使员工在工作学习中不断成长进步。
 
留人
    公司主要是通过较柔和的人性化管理和高薪留工,公司杜绝“明星”员工,倡导团队作战,扫除“板脸”沉闷工作气氛,创导“快乐工作,快乐学习,快乐生活”的工作氛围,使员工具有高度的归属感信任感。
 
用人
    因为公司人才需求量大,带兵打仗的干部也急需,为此,公司将通过公平的竞争及透明的考核选拔优秀人才,对于优秀的大学生通过自己的努力,一两年就可能提升为主管,甚至经理;对于一些业务上手快,但还不具备担任领导能力者,我们一样根据其贡献给予高薪待遇,杜绝薪水单一地跟着职务走,职务高而薪水涨的老路子。
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